En un reciente comunicado de opinión, Edicardo Russo, referente de los Empleados de Comercio en Firmat, expresó su firme rechazo a los puntos centrales de la nueva normativa laboral vigente. Bajo el diagnóstico de que los cambios propuestos no implican una mejora para los trabajadores, Russo describió un escenario de alta fragilidad para el sector asalariado.
Para el dirigente gremial, la implementación de la “Ley de Modernización Laboral” representa un retroceso significativo, especialmente a través de figuras como el Fondo de Cese Laboral (FAL) y los topes indemnizatorios.
Según su análisis, la posibilidad de extender jornadas hasta las 12 horas mediante el “banco de horas”, el fraccionamiento de vacaciones y la implementación de sueldos dinámicos por empresa —que podrían incluso situarse por debajo de los acuerdos federacionales— son herramientas que profundizan la precarización.
Asimismo, Russo hizo especial hincapié en el impacto negativo sobre el sistema de seguridad social. Advirtió que permitir el pago parcial de salarios mediante tickets o vales sin aportes, sumado a la reducción de contribuciones que implica el nuevo fondo de cese, convierte al futuro de las jubilaciones en una verdadera incógnita.
Por otra parte, criticó la creación del “monotributista colaborador”, señalando que se trata de una figura que carece totalmente de derechos laborales.
En su analisis, el secretario general señaló que, si bien las estadísticas macroeconómicas podrían mostrar mejoras en ciertos índices, esto ocurre a costa de una mayor flexibilización y fragilidad para el trabajador.
Según Russo, el sistema actual impone el individualismo y un esquema de “sálvese quien pueda” que erosiona conquistas logradas durante décadas. Finalmente, concluyó que la única esperanza reside en reconstruir los marcos colectivos y defender los derechos entre todos los sectores afectados en Firmat y la región.
Redacción/Fuente: El Correo
(Cooperativa de Trabajo desde 2017)
-
-
-
-
-
