Tensa paritaria docente

Este lunes, en una nueva reunión paritaria realizada en el Ministerio de Trabajo de la provincia, representantes de los gremios docentes manifestaron su “profunda preocupación” por la falta de respuestas del Gobierno provincial en torno a la pérdida salarial acumulada y otras demandas laborales. Desde la gestión, en tanto, aseguraron que trabajan en una “propuesta responsable” que será presentada el miércoles 7 de mayo.

Según detallaron medios provinciales, la paritaria fue “tensa”. En este marco, Rodrigo Alonso, secretario general de AMSAFE Provincial, consideró: “Se ratificó que al gobierno de la provincia no le interesa el salario docente y quedó clarísimo que nuevamente empiezan a dilatar la discusión”.

Alonso planteó que la expectativa era que hoy ya se fijara una fecha de pago para el 4,5% de pérdida salarial correspondiente a marzo, pero el Ejecutivo solicitó un cuarto intermedio hasta la próxima semana.

La primera paritaria del año del sector docente había cerrado con un aumento del 5% por tramos para un trimestre. Para el mismo período, la inflación acumulada medida por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec) fue de un 9,5%.

“No había ningún motivo para que hoy no se comunique la fecha de pago de ese 4,5%, que además debe abonarse simultáneamente a compañeros y compañeras jubiladas”, remarcó Alonso, quien además, reclamó una recomposición salarial que incluya “el 23% perdido con la política salarial del 2024” y “el 23,4% del mes de enero del año pasado correspondiente a la paritaria 2023”.

Alonso también criticó la vigencia del premio a la Asistencia Perfecta, a la que llama “presentismo” y a la que calificó como “una política que obliga a compañeros con enfermedades graves a concurrir a trabajar para no perder un plus salarial. Estamos hablando de un salario de 700 mil pesos, muy por debajo de la línea de la pobreza y más cerca de la indigencia”, advirtió.

En esa misma línea, Alonso exigió concursos docentes, y “la derogación de la reforma previsional” que, según señaló, “lesiona los derechos de activos y jubilados”, y el pago del proporcional de vacaciones adeudado a docentes reemplazantes. “Nos vamos sumamente preocupados: esta reunión tuvo más que ver con dilatar los tiempos que con solucionar los problemas de las trabajadoras y trabajadores de la educación”, sentenció.

“Somos muy responsables”

Desde el Gobierno, por su parte, el ministro de Educación, José Goity, caracterizó la reunión como “preparatoria”. “Intercambiamos opiniones en torno a la situación, pasamos a un cuarto intermedio y quedamos en presentar una propuesta la semana que viene”, dijo.

Consultado sobre los reclamos gremiales por el 4,5% perdido frente a la inflación, Goity sostuvo que “una propuesta seria se construye en base a indicadores” y justificó la demora: “Somos muy responsables con las propuestas que hacemos. No podemos adelantarlas sin considerar todos los elementos y uno de ellos es el descalce con relación a la inflación”, afirmó.

Y agregó que “aún así hubo un mínimo garantizado que amortiguó y tuvo en cuenta justamente la posibilidad de que la inflación fuera mayor, y ese es un elemento que también hay que considerar”. Por lo que indicó que “una semana para formular una propuesta responsable y sostenible no está fuera de los registros razonables”.

Finalmente, con relación al salario, el ministro adelantó que trabajan en “un esquema de pagos trimestral” para dar “mayor previsibilidad” a los docentes.

Sobre la polémica en torno a la Asistencia Perfecta, defendió la medida y destacó su impacto positivo. “Vemos que hay una altísima aceptación por parte de los docentes y está teniendo efectos muy positivos sobre el sistema educativo. No solamente se ha bajado el nivel de rotación de los docentes en el aula, también se han valorizado conductas. El docente es fundamental, y reconocer la asistencia y permanencia en el aula forma parte de ello”, subrayó.